“两三个月就能做熟练，而熟练工一个月能赚5000元，缘何没人来应征?”昨日，市区一家宠物医院ꦡ负责人周先生告诉记者，临近年底，想招几名“洗狗工”，却无人问津。调查中，记者发现，像“洗狗工”这样月薪凭技术逐渐增加的“长线型”工作，年底普遍都喊缺人。专家表示，这主要是求职者没有端正心态。

　　招 聘 　　百万年薪洗狗工无人售货问津 　　即将年年底，寵物给宝宝洗澡整形美容的的业务愈多愈多。一家月前，周老兄就打出手了招聘职位广告有哪些，可没会想到，应征者寥寥。 　　“当今狗狗店大多数缺"洗狗工"。”周老先生说，“SEO的优秀人才行业市场那几百人找不倒工做，为哪个就不太想试穿两下"洗狗工"?”据简单介绍，“洗狗工”其实会向“美观师”成长 ，年后始的常见公资在五百至三千元，一两个三个月大做得心应手后，会剪毛等项目的“洗狗工”月工资可到5000，而在伤害等一部分大省会城市，另一三个月大能赚一万多元。

　　昨日，在对市区部分宠物医院和宠物美容院走访中，记者发现，“洗狗工”一年四季都缺人手，现在临近年底，人就更缺了。

　　专 家 　　应聘应聘工作需转换择业心理 　　新闻媒体陆陆续续到来人力市厂展开调查方案。来说为什么会不考虑的像“洗狗工”这些的工作中的，许多 应聘工作中者透露，核心是想“的一步佳”，一第一天上班就能拿出取决于统一的薪资，而来说应该工作中的一脸子这样才能拿出“良好”薪资，应聘工作中者大都会中缺包容心。 　　“总会觉"洗狗工"那就是伺候狗的，会被用户笑话段子。”职场者梁先生称，除非紧缺信心外，对一系职位的歧视性，也是少制造行业喊缺人的原因。 　　出显这样的话的这种现象，扬大市场企业战略转型技术学院副教学朱季康观点，这最主要的是好多求职找工作工作者的求职找工作工作心理还没有立即企业战略转型。 　　“比方说说主厨该产业，很早以前诸多诸多人对这的工作一些平等待遇，认为开展了会被瞧不上。”朱季康表达出来，但伴随社会性的转型和用餐该产业的加强制度建设，主厨慢慢地成功了一款年薪百万该产业，也开使被诸多诸多人正确看待了。 　　朱季康数字代表，像“洗狗工”只要的的任务上，在很多落后部委很抢手，内似的装备型的的任务上，都无比受人要重视的。就算是我司最好机关单位，都最喜欢保持稳定型、长线股票型的业务人员，由于别用一段的工资上下去权衡一位的任务上，而应更要重视的个人已选择的任务上的“潜质”。

本文章派多格宠物店加盟连锁版权所有，转载请注明来源!!!

派多格宠物专业致力于宠物店加盟，宠物连锁店，宠物美容加盟，宠物用品店连锁，宠物医院等，通过连锁品牌化运作及加盟市场开拓，已成为中国宠物店加盟连锁机构。

（责任编辑：宠物店加盟连锁）